Önemli: Tüm belgelerin güncel ve eksiksiz olması, başvurunuzun hızlı değerlendirilmesi için kritiktir. İstihdam edilmek istenen personelin mevcut çalışan değil, yeni istihdam edilecek personel olması ve SGK girişinin ön onay sonrasında yapılması gerektiğini unutmayın.
SAĞLIK TURİZMİNDE İSTİHDAM DESTEĞİ
5448 Sayılı Karar Kapsamında Sağlanan Teşvik
NEDEN İSTİHDAM DESTEĞİ?
Sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren kuruluşunuz için devlet desteğiyle, personel maliyetlerinizi azaltmanın ve rekabet avantajı sağlamanın en etkili yolu. 5448 sayılı karar kapsamında sunulan istihdam desteği, nitelikli işgücünü daha düşük maliyetlerle istihdam etmenizi sağlayarak işletmenize önemli finansal avantajlar sunar.
Önemli: Bu destek, sağlık turizmi alanında istihdam ettiğiniz personelin maaş ve sigorta primlerinin %60’a varan kısmı devlet tarafından karşılanarak, hem maliyetlerinizi düşürmenize hem de daha nitelikli işgücü istihdam etmenize olanak tanır.
İSTİHDAM DESTEĞİNİN 6 BÜYÜK AVANTAJI
Her personel için maaş ve sigorta maliyetlerinizin %60’a varan kısmını devlet karşılıyor! Bu, doğrudan mali avantaj sağlar ve işletme giderlerinizi azaltır.
- Maaş giderlerinde önemli tasarruf
- SGK primlerinde destek
- İşletme bütçenizde rahatlama
Maliyet kaygısı olmadan daha nitelikli sağlık personeli istihdam edebilirsiniz.
- Daha deneyimli personel çalıştırma imkanı
- Yabancı dil bilen personel istihdamı
- Uzman kadroyu genişletme fırsatı
Daha nitelikli personel ile hizmet kalitenizi artırarak müşteri memnuniyetini yükseltirsiniz.
- Hasta bakım kalitesinde iyileşme
- Daha iyi iletişim ve hasta deneyimi
- Uluslararası standartlarda hizmet
Düşük maliyetle yüksek kaliteli hizmet sunarak rakiplerinizden ayrışırsınız.
- Daha rekabetçi fiyatlandırma imkanı
- Yüksek kaliteli hizmet sunumu
- Hem fiyat hem kalite avantajı
Personel maliyetlerinden tasarruf ederek kadronuzu genişletip kapasitenizi artırabilirsiniz.
- Daha fazla hasta kabulü imkanı
- Bekleme sürelerinin azalması
- Operasyonel verimlilikte artış
Basit başvuru süreci ve net kriterlerle destek sisteminden kolayca yararlanabilirsiniz.
- Açık ve anlaşılır başvuru prosedürü
- Hızlı değerlendirme süreci
- Düzenli ve sürdürülebilir destek imkanı
KARŞILAŞTIRMALI MALİYET ANALİZİ
Destek Olmadan
İstihdam desteğinden yararlanmadığınızda sağlık personelinizin tüm maliyetlerini kendiniz karşılarsınız. Bu durum:
- Yüksek personel maliyetleri
- Sınırlı sayıda personel istihdamı
- Nitelikli personel bulamama riski
- Rekabette dezavantajlı konum
- Sınırlı hizmet kapasitesi
İstihdam Desteği İle
Desteği kullandığınızda, personel maliyetlerinizin %60’ını devlet karşılar. Bu durumda:
- Önemli ölçüde maliyet tasarrufu
- Daha fazla ve nitelikli personel istihdamı
- Hizmet kalitenizde yükselme
- Rekabette avantajlı konum
- Genişleyen hizmet kapasitesi
Örnek Maliyet Hesaplaması
DESTEK KAPSAMI VE ŞARTLARI
İstihdam desteğinden yararlanabilmek için sağlık turizmi alanında faaliyet gösteren kuruluşunuzun belirli kriterlere uyması gerekmektedir. Bu destek, belirli pozisyonlardaki personel için 5 yıl (60 ay) boyunca sağlanır.
ÖNEMLİ: İstihdam edilmek istenen personel, mevcutta çalışan personel olmamalı ve ilk defa istihdam edilecek personel olmalıdır. İstihdam etmeden önce ön onay alınmalı ve ön onay alındıktan sonra SGK girişi yapılmalıdır.
İSTİHDAM DESTEĞİ BAŞVURU SÜRECİ
5448 sayılı karar kapsamında istihdam desteğinden yararlanmak için aşağıdaki adımları takip etmeniz gerekmektedir.
Ön Onay Başvurusu
İstihdam edilecek personel için gerekli nitelikleri belirten belgeleri ve başvuru formunu Ticaret Bakanlığı’na sunarak ön onay başvurusu yapmalısınız.
İstihdam Süreci
Ön onay alındıktan sonra ilgili personeli istihdam ederek tam zamanlı çalıştırmaya başlamalısınız. SGK girişini ön onay sonrasında yapmanız gerektiğini unutmayın.
Destek Başvurusu
Personel istihdam edildikten sonra, maaş ödemeleri ve SGK primlerine ilişkin belgeleri içeren başvuru dosyasını hazırlayarak Bakanlığa sunmalısınız.
Değerlendirme ve Ödeme
Başvurunuz değerlendirildikten sonra, uygun görülen personel giderlerinin %60’a varan oranda destek ödemesi hesabınıza aktarılır.
GEREKLİ BELGELER
İstihdam desteğinden yararlanmak için personelin niteliklerini gösteren belgeler aşağıda listelenmiştir.
1. Personelin Niteliklerini Gösteren Belgeler
- İlgili pozisyonun gerektirdiği eğitim belgesi (diploma, sertifika vb.)
- Türk vatandaşları için YDS veya eşdeğer yabancı dil belgesi (en az C seviyesi)
- Tercümanlar için ilgili dil belgeleri
- Türk vatandaşı olmayanlar için TÖMER C1 seviyesi Türkçe yeterlilik belgesi
- Tecrübe gerektiren pozisyonlar için iş deneyimini kanıtlayan belgeler
- Rehberler için ruhsatname
2. Kuruluş Belgeleri
- Sağlık Turizmi Yetki Belgesi
- Ticaret Sicil Gazetesi
- Vergi Levhası
- İmza Sirküleri
- Ticaret Odası Faaliyet Belgesi
- Vergi Borcu Yoktur Yazısı
- SGK Borcu Yoktur Yazısı
3. Başvuru Formları
- İstihdam Desteği Ön Onay Başvuru Formu
- Taahhütname
- Personel Maaş ve Teşvik Taahhüt Beyanı
- Destek kapsamında çalıştırılacak personelin sayısı ve niteliğine ilişkin beyan
4. İstihdam Sonrası Gerekli Belgeler
- Personel ile yapılan iş sözleşmesi
- SGK işe giriş bildirgeleri
- Maaş ödeme belgeleri
- SGK prim ödeme belgeleri
KURULUŞLARIN DENEYİMLERİ
SONUÇ
NEDEN BU DESTEĞİ KULLANMALISINIZ?
- Finansal Kazanç: Personel maliyetlerinizi %60’a varan oranda azaltarak önemli tasarruf sağlarsınız
- Nitelikli İşgücü: Daha az maliyetle daha nitelikli ve deneyimli personel istihdam edebilirsiniz
- Rekabet Avantajı: Düşük maliyetle yüksek kaliteli hizmet sunarak sektörde öne çıkarsınız
- Hizmet Kalitesi: Daha iyi personelle hizmet kalitenizi artırır, hasta memnuniyetini yükseltirsiniz
- Kapasite Artışı: Personel sayınızı artırarak daha fazla hastaya hizmet verebilirsiniz
- Sürdürülebilirlik: 5 yıl (60 ay) boyunca devam eden destek ile uzun vadeli planlama yapabilirsiniz
Sağlık turizmi istihdam desteği, işletmenizin büyümesi ve rekabet gücünün artması için kaçırılmaması gereken bir fırsattır!
